La méthodologie LEGO® SERIOUS PLAY® est une technique qui facilite – en temps réel – la réflexion, la communication et la résolution de problèmes complexes .
Elle est applicable à des organisations, des équipes et des individus. Elle tire ses racines de recherches menées en profondeur dans les domaines de l’entreprise, du développement des organisations, de la psychologie et des apprentissages.
La méthode LEGO® SERIOUS PLAY® est issue des neurosciences. Elle a été élaborée par les équipes R&D de LEGO Group, conjointement avec les chercheurs du MIT et d’IMAGILAB Lausanne.
Elle se base sur le concept de la « construction du savoir par les mains » .
La méthode se fonde sur un ensemble de convictions fondamentales concernant le leadership et les organisations :
- le monde dans lequel nous évoluons est complexe et en mouvement permanent.
- le leader n’a pas toutes les réponses ; sa réussite dépend de sa capacité à écouter tous les participants
- on laisse de côté les ressources individuelles des collaborateurs qui ont envie, naturellement, de participer à un projet, de faire partie de quelque chose de plus grand qu’eux et d’y prendre part
- le modèle économique le plus durable est celui qui permet à chacun de contribuer et de s’exprimer
Le groupe de participants à un atelier utilisant la méthode LEGO® SERIOUS PLAY® peut s’étendre jusque plusieurs dizaines voire centaines en une ou plusieurs sessions selon la taille du groupe.
Notre expertise :
Certification de Designer et Facilitateur d’ateliers LEGO® SERIOUS PLAY®, méthode originale et éprouvée de stratégie par l’innovation créative pour stimuler l’intelligence individuelle et collective. Cette Certification a été validée selon les standards de « The Association of Master Trainers ».
Notre proposition de valeur :
Les problématiques actuelles des organisations représentent un champ d’applications privilégié pour la méthode LEGO® SERIOUS PLAY® :
orientations stratégiques,
nouveaux business models,
créativité et innovation collective.
changement de posture managériale,
partage de vision et mission d’équipes,
construction d’équipes transverses,
libération de l’entreprenariat,
Quelques références :
10 raisons qui font la puissance de LEGO® Serious Play®
- 100% de participation garantie
- Chaque participant est en confiance
- De nouvelles perspectives émergent
- Craintes, croyances et valeurs sont intégrées
- Chacun s’exprime de manière authentique
- Le groupe utilise un langage commun et universel
- La complexité s’exprime clairement en 3D
- L’alignement du groupe est garanti
- Les résultats et les moments sont mémorables
- L’efficacité de la méthode fait gagner beaucoup de temps
Innovation et intelligence collective créative par une approche d’auto-disruption :
La méthode LEGO® SERIOUS PLAY® est totalement pertinente pour créer les conditions permettant à l’équipe de direction étendue de se comporter comme des startups expertes de leur secteur et ainsi mettre à profit leur intelligence collective pour imaginer des projets disruptifs pérennes.
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